| Les 1 |
Definitie van ongewenst gedrag |
| Les 2 |
Voorbeelden van ongewenst gedrag op de werkvloer |
| Les 3 |
Belang van het aanpakken van ongewenst gedrag voor organisatie en medewerkers |
| Les 1 |
Wetgeving inzake discriminatie, seksuele intimidatie en pesten op het werk |
| Les 2 |
Rechten en plichten van werkgevers en werknemers bij het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag |
| Les 3 |
Juridische gevolgen van overtredingen |
| Les 1 |
Beleidsvorming, planontwikkeling en implementatie |
| Les 2 |
Maatregelen die organisaties kunnen nemen |
| Les 3 |
Evaluatiemethodologieen om de effectiviteit te monitoren |
| Les 1 |
Informatierecht over klachtenprocedures voor medewerkers |
| Les 2 |
Overlegrecht over beleidsvorming, implementatie en evaluatie |
| Les 3 |
Instemmingsrecht over maatregelen die zijn genomen om het risico te verminderen |
| Les 1 |
Hoe communiceert een organisatie met medewerkers over het beleid inzake ongewenst gedrag? |
| Les 2 |
Hoe kan de OR communiceren met bestuurder en anderen? |
| Les 3 |
Etcetera … |
