Nieuw in de OR
De ondernemingsraad heeft er een aantal nieuwe leden bij. We zijn blij hen te mogen verwelkomen en kijken uit naar hun bijdrage aan het vertegenwoordigen van de belangen van alle collega’s. Met hun frisse blik, nieuwe ideeën en enthousiasme versterken zij de OR en helpen zij mee om belangrijke onderwerpen binnen de organisatie onder de aandacht te brengen. Wij wensen de nieuwe leden veel succes en plezier in hun rol binnen de ondernemingsraad.
| Module 1 | Inleiding |
|---|---|
| Les 1 | Wat is een OR? |
| Les 2 | Waarom is er een OR nodig? |
| Les 3 | Wat zijn de belangrijkste taken van de OR? |
| Les 4 | Wat zijn de rechten en plichten van een OR? |
| Module 2 | De taken en verantwoordelijkheden van de OR |
| Les 1 | Het voeren van overleg met de bestuurder (directeur) |
| Les 2 | Het vertegenwoordigen van de werknemersbelangen |
| Les 3 | Het adviseren van de bestuurder over belangrijke beslissingen |
| Les 4 | Het toezien op naleving van arbeidsvoorwaarden en wetgeving. |
| Module 3 | Communicatie binnen de OR |
| Les 1 | Effectieve communicatievaardigheden voor leden van de OR |
| Les 2 | Hou houd je effectief overleg binnen de OR? |
| Les 3 | Hoe communiceer je als OR met je Achterban? |
| Les 4 | Hoe ga je om met weerstand en conflicten in de OR? |
| Module 4 | Omgang met financiën |
| Les 1 | Begroting en het financiële beleid |
| Les 2 | Rechten en plichten van de OR rondom financiële verantwoording |
| Les 3 | Toezicht op de financien |
| Module 5 | Invloed uitoefenen als OR |
| Les 1 | In overleg met de bestuurder over werknemersrechten |
| Les 2 | Onderhandelen met de bestuurder over arbeidsvoorwaarden |
| Les 3 | Effectief samenwerken in de OR |