| Les 1 |
Definities voor integriteit, governance, ethiek en compliance |
| Les 2 |
De rol van de OR bij het bevorderen van integriteit en ethische praktijken in organisaties |
| Les 3 |
Waarom is integriteit belangrijk voor organisaties? |
| Les 1 |
Wetgeving rondom arbeidsrecht en privacywetgeving |
| Les 2 |
Verantwoordelijkheden van werkgevers met betrekking tot integriteitskwesties |
| Les 3 |
De rol van de overheid bij het bevorderen van transparantie binnen organisaties |
| Les 1 |
Hoe kan een organisatie kwetsbaar zijn voor fraude, corruptie of andere integriteitsrisico’s |
| Les 2 |
Het ontwikkelen van een effectief beleid om risico’s te verminderen |
| Les 3 |
Hoe richtlijnen implementeren om risico’s te verminderen? |
| Les 1 |
Hoe kan communicatie bijdragen aan het bevorderen of belemmeren van ethisch gedrag? |
| Les 2 |
Effectief communiceren over ethische kwesties binnen organisaties |
| Les 3 |
Het opzetten van een effectief communicatiebeleid om problemen aan te pakken |
| Les 1 |
Hoe kunnen managementspraktijken bijdragen aan een cultuur waarin eerlijkheid centraal staat? |
| Les 2 |
Het ontwikkelen van een effectief trainingsprogramma om medewerkers bewust te maken |
| Les 3 |
Het opzetten van feedbackmechanismes om het beleid te evalueren |
