| Les 1 |
Wat is een vertrouwenspersoon? |
| Les 2 |
Waarom zou de OR betrokken moeten zijn bij het aanstellen van een vertrouwenspersoon? |
| Les 3 |
Hoe kan de OR samenwerken met de vertrouwenspersoon? |
| Les 1 |
Hoe kan de OR bijdragen aan het besluitvormingsproces? |
| Les 2 |
Welke juridische aspecten zijn hierbij van belang en hoe kan de OR hierop inspelen? |
| Les 3 |
Hoe zorgt de OR ervoor dat er draagvlak is binnen de organisatie? |
| Les 1 |
Hoe zorgt de OR ervoor dat er goede communicatie en samenwerking is? |
| Les 2 |
Welke informatie moet er uitgewisseld worden tussen beide partijen? |
| Les 3 |
Hoe kunnen eventuele conflicten voorkomen worden? |
| Les 1 |
Op welke manier dragen vertrouwenspersonen bij aan een veilige werkomgeving? |
| Les 2 |
Welke rol speelt preventie in dit proces en hoe kan deze ingezet worden? |
| Les 3 |
Hoe wordt er omgegaan met klachten over onveiligheid op het werk en hoe wordt daar mee omgegaan? |
| Les 1 |
Op welke manier evalueert men of het beleid rondom de vertrouwenspersoon succesvol is geweest? |
| Les 2 |
Welke methodes hanteert men hiervoor en wie is er bij betrokken? |
| Les 3 |
En ‘last but not least’ op welke wijze wordt er geleerd uit knelpunten die naar boven zijn gekomen? |
