| Les 1 |
Waar staat SMART voor? |
| Les 2 |
Waarom is SMART werken belangrijk? |
| Les 3 |
De 5 principes van SMART werken |
| Les 1 |
Definiëren van specifieke doelen voor een ondernemingsraad |
| Les 2 |
Identificeren van meetbare resultaten |
| Les 3 |
Het belang van duidelijkheid in doelstellingen |
| Les 1 |
Het belang van meetbare indicatoren |
| Les 2 |
Hoe meetbaarheid bijdraagt aan succesvolle resultaten |
| Les 3 |
Tools voor het meten en volgen van voortgang |
| Les 1 |
Het bepalen wat wel en niet haalbaar is |
| Les 2 |
Het stellen van realistische doelen en verwachtingen |
| Les 3 |
Omgaan met beperkingen zoals: tijd, middelen en vaardigheden |
| Les 1 |
Zorgen dat de doelstellingen relevant zijn voor de ondernemingsraad |
| Les 2 |
Het koppelen van individuele taakdoelstellingen |
| Les 3 |
Hoe relevante doelstellingen bijdragen aan gemotiveerde OR-leden |
| There are no units in this module. |
